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你認為你的公司智商高嗎？那就證實一下吧
作者：托馬斯?斯圖爾特（Thomas A. Stewart）只很多人為了尋找衡量──乃至管理──知識資產的方法而亂用會計學原理（參見 Fortune.com 目錄《會計學走向極端》）。然而，一部分最為關鍵的工作與財務是無關的──這些工作多半是為了幫助經理人員提高業(yè)務績效而非專為向股東報告業(yè)績而設計的...
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成功秘訣：高情緒化的智商
作者：Anne Fisher心理學家、暢銷書作者丹尼爾?戈爾曼說，他的研究結果證明，比起對經理人員管理專業(yè)知識來，企業(yè)對情感智慧更加重視。除聰明能干和有本領之外，一位一生中干的不錯的人和一位一事無成或者似乎根本沒有什么業(yè)績的人，他們的區(qū)別何在呢？心理學家丹尼爾?戈爾曼（Daniel?Goleman）...
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你的組織智商是多少？
作者：Jennifer Reingold, Jia Lynn Yang組織結構圖是一回事，機構到底如何運作是另一回事。一些明智的公司開始把這些隱性權力結構從幕后展示到前臺，而不是對其視而不見每個工作過的人都知道組織結構圖，不管構建得如何詳盡，它都無法貼切地描述真實的辦公室生活。例如，那些線條和框架不...
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從R2-D2到實用型機器人
《財富》（中文版）-- 日常生活中的機器人概念一直是動畫片《杰森一家》（The Jetsons）和電影《星球大戰(zhàn)》（Star Wars）中的內容。但是47歲的科林·安格爾（Colin Angle）、59歲的羅德尼·布魯克斯（Rodney Brooks）和46歲的海倫·格雷納（Helen Greine...
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2012年最具創(chuàng)新力的中國公司
最具創(chuàng)新力的中國公司專題· 騰訊：“叢林”到“天空” 的創(chuàng)新進化論· 三一重工：逼上創(chuàng)新路· 中國建材：包容中勾勒的版圖· 評委解讀：創(chuàng)新的兩個要素· 編者的話：創(chuàng)新在于打造生態(tài)系統(tǒng)排名去年排名公司行業(yè)11騰訊控股有限公司信息技術和互聯(lián)網(wǎng)2N/R上海汽車集團股份有限公司汽車及汽車零部件313三一重...
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想要成為王者，那就別睡了
作者：Stanley Bing自小起，如果睡眠不足我就會焦慮不安。所以上床前總是免不了自我暗示：“兄弟放心，明早起來會一切太平。”接著一覺過后，讓我?guī)c起，我就會準時醒來。萬一起早，沒睡夠七到八個小時，我就繼續(xù)暗示自己：“嗨，為了下午開會不打盹，過會一定得小睡片刻。”有些時候，我還真的就補了這回籠覺...
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Unlimited data, R.I.P.
Why AT&T's reversal to metered data usage will move Internet innovation in the wrong direction.Starting next week, new AT&T subscribers will no longer...
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D.R. Horton stock is hot
Shares of the biggest U.S. homebuilder are in the midst of their biggest rally since 2005. But is it for real?By Scott CendrowskiThe housing market is...
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“去EAP一下”
作者：李全偉“作為一名基層管理者，感到公司實施 EAP（員工幫助計劃）給管理工作提供了非常好的幫助：使基層管理者能夠更近距離地關愛員工的心理健康，拉近彼此間的距離，幫助員工真正做到激情工作、快樂生活，還有效提高了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力?！敝袊苿油ㄐ偶瘓F陜西有限公司（以下簡稱中國移動陜西公司）網(wǎng)維中心...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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